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Comunicación:

COMUNICACIÓN PASIVA

COMUNICACIÓN AGRESIVA

COMUNICACIÓN PASIVA-AGRESIVA

COMUNICACIÓN ASERTIVA

La persona no se siente confiada

Niega sus derechos y/o necesidades

Se sacrifica

Evita el conflicto

Da excusas

Es tímida y sumisa

Permite que los demás escogan por ella

La persona se expresa con un tono fuerte y explosivo

Es insensible

Crea conflictos

Es humillante

Intimidante

La persona echa las responsabilidades sobre los demás

La persona escoge por los demás

La persona siente enojo y resentimiento pero lo esconde

Es insensible

Piensa vengarse

Evita el conflicto

Utiliza sarcasmos

Tiende a manipular

La persona está abierta, honesta y directa

Está dispuesta a negociar

Siente respeto por sí y por los demás

Trata de mantenerse conectada con los demás

Es considerada

Escoge por sí misma

La persona no se siente capaz de decir lo que siente

Su opinión no cuenta

La conducta es insensible

Lo que la otra persona quiere no es importante que las propias necesidades vienen primero

La persona inicialmente responde a la crítica de forma pasiva pero, más tarde, busca venganza

La persona está segura de lo que quiere

Valida la otra persona

Considera las relaciones como muy importantes

La meta de este tipo de comunicación es
minúscula

Complacer y evitar el conflicto

La persona quiere salirse con la suya

Quiere dominar

La persona quiere salirse con la suya

Quiere evitar el conflicto

La persona quiere comunicar

Quiere tener el control sobre sí misma

Se siente utilizada, herida, resentida

Decepcionada, incompetente, frustrada

La persona se siente poderosa, superior

Se siente en lo correcto

Más tarde, puede sentirse culpable y avergonzada

La persona se siente poderosa, superior

Hostil, enojada

Siente que los demás no la comprenden

La persona se siente confiada, competente

Se siente bien consigo misma

A veces se siente decepcionada

Los resultados : la persona no obtiene lo que quiere

Sus relaciones se deterioran

La persona a menudo obtiene lo que quiere pero lo obtiene a expensas de los demás

La persona a menudo obtiene lo que quiere pero lo obtiene a expensas de los demás

La persona puede obtener lo que quiere

Construye relaciones satisfactorias

Cuando se comporta así, la persona tiende a pensar : yo no estoy bien, los demás tampoco están bien

Cuando se comporta así, la persona tiende a pensar : yo estoy bien, los demás no están bien

Cuando se comporta así, la persona tiende a pensar : yo estoy bien, los demás no están bien

Cuando la persona se comporta así, la persona tiende a pensar : yo estoy bien, los demás también están bien

 


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